Menschen mit viel Empathiker-Energie sind mitfühlend. Sie wollen, dass andere sich gut fühlen. Gleichzeitig wollen sie dafür geschätzt werden, wer sie sind.
So können Sie diese Menschen erreichen:
- Schaffen Sie eine angenehme Atmosphäre.
- Zeigen Sie, dass Sie ihn oder sie schätzen.
- Regen Sie die Zusammenarbeit in einer vertrauensvollen Umgebung an.
Menschen mit viel Logiker-Energie sind verantwortungsbewusst und denken logisch. Sie mögen Fakten und gehen es gerne strukturiert an.
So können Sie diese Menschen erreichen:
- Informieren Sie umfassend und sorgfältig.
- Fragen Sie sie nach ihren Ideen.
- Beschreiben Sie, was sie besonders gut gemacht haben.
Menschen mit viel Beharrer-Energie sind engagiert und aufmerksam. Sie mögen es, für ihre Ansichten respektiert zu werden.
So können Sie diese Menschen erreichen:
- Fragen Sie nach ihren Meinungen.
- Zeigen Sie ihnen, dass Sie ihr Engagement schätzen.
- Investieren Sie in gegenseitigen Respekt.
Menschen mit viel Macher-Energie sind direkt und charmant. Sie finden immer einen Weg, um Dinge umzusetzen.
So können Sie diese Menschen erreichen:
- Kein Small Talk, kommen Sie direkt zur Sache.
- Halten Sie den Schwung aufrecht und bleiben Sie initiativ.
- Geben Sie ihnen die Möglichkeit mit ihren Erfolgen zu glänzen.
Menschen mit viel Rebellen-Energie sind spontan und kreativ. Sie sind energiegeladen und immer bereit etwas Neues auszuprobieren.
So können Sie diese Menschen erreichen:
- Halten Sie es spielerisch und zeigen Sie Humor.
- Lassen Sie Raum für neue Ideen und Erfahrungen.
- Machen Sie sich bereit auf Anhieb zu reagieren.
Menschen mit viel Träumer-Energie haben eine starke Vorstellungskraft. Sie nehmen sich gerne Zeit, um nachzudenken und an großartigen Ideen zu feilen.
So können Sie diese Menschen erreichen:
- Geben Sie ihnen Zeit und Raum.
- Geben Sie ihnen Richtung und klare Anweisungen.
- Appellieren Sie an ihre Vorstellungskraft.
Wollen Sie mehr darüber lernen?
- Wie können Sie erkennen, in welcher Energie die Menschen in Ihrem Umfeld jetzt gerade sind?
- Über welche Mischung dieser sechs Persönlichkeitstypen verfügen diese Menschen - und auch Sie selbst - in Ihrer Persönlichkeit?
- Welche Auswirkungen hat das in Ihren alltäglichen Gesprächen?
- Und wie gehen Sie damit in der Interaktion und im Umgang mit sich selbst um?
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